Valmennus

VALMENNUSVASTAAVA

Valmennusvastaavan tehtävä on seuran valmennustyön laadullinen kehittäminen ja – resurssienkehittäminen yhteistyössä valmentajien kanssa. Hän ohjaa, koordinoi ja avustaa valmentajien työtä, ensisijaisesti C-ikäluokasta ylöspäin. Hallitus tukee ja ohjaa hänen työtään.
Valmennusvastaava toimii seuran edustajana ESAn ohjausryhmässä.

Tehtäväalueet:
  • seuran yhtenäisen valmennuslinjan kehittäminen
  • ohjaa eri ikäryhmien valmennustoimintaa ja tavoitteiden asettamista.
  • valmentajakoulutuksen koordinointi, kehittymistavoitteiden asettaminen yhdessä valmentajien kanssa.
  • konsulttiapu valmennuskysymyksissä
  • valmentajien auttaminen kausisuunnitelmien tekemisessä.
  • salivuorojen hallinta ja niiden anominen
  • valmennusleirit
  • muiden harjoitusolosuhteiden kehittäminen, välineet
  • yhteydenpito aluevalmentajiin
  • valmennusyhteistoiminta ESAn ja muiden seurojen kanssa
  • valmentajien hankinta, pelaajakykyjen etsiminen

NUORISOVASTAAVA

Nuorisovastaavan tehtävänä on ensisijaisesti Nuoren Suomen ja Lentopalloliiton asettamien Sinettiseura-vaatimusten sekä ohjeistusten käytännön koordinointi seurassa, niiden ja muiden seuran nuorisotoiminnan laatua sekä hyvää seurahenkeä tukevien toimintojen kehittäminen. Vastuualueena valmentajien työn tukeminen ensisijaisesti minitoiminta D-ikäluokkaan asti.

Tehtäväalueet:
  • Yhteydenpito nuorisoasioissa seuran hallitukseen, valmentajiin, joukkueenjohtajiin, vanhempiin, Nuori Suomi ry.n sekä lentopalloliittoon.
  • Nuorisotoiminnasta tiedottaminen yhdessä seuran tiedottajan kanssa.
  • Pelisääntökeskustelujen ohjaus, seuranta ja kokoaminen.
  • Valmentajakerhon koollekutsuminen 6 krt/vuosi.
  • Erityisprojektien johtaja (Power Cup, jne.).
  • Vanhempaintilaisuuksien järjestäminen pyydettäessä valmentajien ja joukkueenjohtajien kanssa
  • Valmentajien koulutustarpeen kartoittaminen ja koulutuksiin ohjaaminen yhdessä valmennusvastaavan kanssa
  • Juniorileirien järjestäminen yhdessä valmennusvastaavan sekä joukkueiden valmentajien kanssa


VALMENTAJAT

Valmennus tapahtuu talkoohengessä, eivätkä valmentajat saa työstään palkkaa.
Valmentajan tulee pohjata työnsä seuran tavoitteisiin ja pelisääntöihin.
Hän vastaa ryhmästään harjoituksissa ja pelimatkoilla.
Valmentajien työtä ohjaa, tukee sekä valvoo seuran valmennusvastaava ja hallitus.

Valmentajan tehtävät
  • Johdonmukaisuuden toteuttaminen valmennuksessa.
  • Vastaa pelaajiensa kehitysmahdollisuudesta.
  • Suunnittelee ja toteuttaa harjoitukset. Laatii kirjalliset jakso- ja kausisuunnitelmat.
  • Jr.valmentaja toimittaa kausisuunnitelman ennen sarjan alkua valmennusvastaavalle
  • Pitää kirjaa pidetyistä harjoituksista ja pelaajien osallistujalistaa harjoituksiin ja peleihin
  • Pelaajiensa testaus ja seuranta
  • Joukkueen tausta-asioiden tunteminen
  • Omaehtoinen koulutus ja opiskelu
  • Huomioi harjoitteissa yksilöllisen ikä-, taito ja kehitystason.
  • On tietoinen ikäluokkansa lajikehitystasovaatimuksista ja aluevalmennuksesta.
  • Pitää yhteyttä aluevalmentajaan ja ohjaa pelaajiaan alueleireille
  • Raportoi valmennus- ja nuorisovastaaville joukkueensa toiminnasta
  • Valmentajakerhon kokouksiin osallistuminen ( pidetään 6 x vuodessa )
  • Opettaa pelaajiaan noudattamaan seuran, joukkueen ja lajin pelisääntöjä.
  • Joukkueenjohtajan kanssa tiedottaa pelaajilleen lisenssi- ja vakuutusasioista
  • Huomioi peleissä ja harjoituksissa oman kielenkäyttönsä ja toimintatavat.
  • Esimerkillään edistää terveitä elämäntapoja.
Valmentajien sekä joukkueenjohtajien johdolla käydään pelisääntökeskustelut kauden alkaessa.

Valmentajan rooli
  • Edistää hyvää joukkuehenkeä ja kohtelee pelaajiaan tasapuolisesti ja yksilöllisesti
  • Antaa palautetta rakentavasti ja myönteisessä hengessä, jossa jokaisella on mahdollisuus kokea onnistuneensa.
  • Pyrkii lieventämään epäonnistumisten tuomia pettymyksiä.
  • Asettaa tavoitteita, joissa juniori voi kehittyä omaan tasoon nähden lajitaidoissa, pelillisesti, fyysisesti sekä sosiaalisesti.
  • Kannustaa lapsia ja nuoria monipuoliseen liikunnan harrastamiseen.
  • Valmentaja keskustelee säännöllisesti pelaajien ja heidän vanhempiensa kanssa.
  • Vanhempienkokous pidetään vähintään kauden alkaessa ja sen loppuessa.
  • Ohjaa junioreita huolehtimaan harjoitustilasta ja pelivälineistä ym.

Valmentajan edut
  • Seura antaa valmentajan käyttöön seura-asun, tarvittavat välineet ja materiaalin.
  • Valmentajakoulutukset suunnitellusti ja sovitusti.
  • Blues Volleylla on Lentopalloliiton jäsenseurana valmentajille harjoitustilanteita koskeva Pohjola yhtiön Tuplaturvavakuutus. Vakuutuksen sisältö on luettavissa liiton sivuilta.
  • Seuran yhteistilaisuudet.
  • Seuran hallituksen tuen toiminnalleen.

JOUKKUEENJOHTAJA

  • Tehtävät joko yhdelle nimettyinä tai jaettuna useammalle henkilölle:
  • Valmentajan työn tukija: valmentaja voi keskittyä harjoitusten suunnitteluun ja valmentamiseen sekä harjoituksissa että turnauksissa.
  • Tuki joukkueen toiminnalle: enemmän vastuuhenkilöitä ja selkeät tehtäväalueet.
  • Joukkueensa seuran sisäinen ja ulkoinen yhdyshenkilö - kotisivutiedottaminen.
  • Hoitaa sarjaan ja turnauksiin ilmoittautumiset.
  • Valmentajan kanssa tiedottaa lisenssi- ja vakuutusasioista
  • Turnausjärjestelyt
    • ottelumatkojen järjestelyt ( kuljetus, majoitus, ruokailut)
    • turnauksista tiedottaminen joukkueelle ja kotisivuille
    • salien varaaminen kotiturnauksiin valmentajan kanssa
    • turnausvastaavana toimiminen tarvittaessa
    • toimihenkilöiden hankinta turnauksiin
  • Toimittaa kauden alkaessa joukkuetiedot rahastonhoitajalle. Ilmoittaa muutokset.
  • Hoitaa joukkueen maksut ja tilitykset ( ellei raha-asiat eri henkilöllä ).
  • Talkootoiminnan käytännön järjestelyt, sopimukset ja työlistat.
  • Vanhempaintilaisuuksien järjestäjä valmentajan ja/tai nuorisovastaavan kanssa.
  • Valmentajakerhon jäsen yhdessä valmentajan kanssa.


VALMENTAJAKERHO

Valmentajakerhoon kuuluu jokaisen joukkueen valmentajat sekä joukkueenjohtajat, nuorisovastaava, valmennusvastaava ja/tai hallituksen edustaja.
Jokaisen joukkueen on oltava edustettuna valmentajakerhon kokouksissa.
Kerho kokoontuu 6 kertaa vuodessa. Kokoontumisajat ilmoitetaan kauden alkaessa.
Valmentajakerho on koko seuran toiminnan kannalta tärkeä. Tehtäviä ovat mm:
  • Tiedon välittäminen.
  • Kokemusten jakaminen ja sisäisen yhteistyön lisääminen.
  • Yhteinen suunnittelu.
  • Toiminnan yhtenäistäminen ja valmennustoiminnan kehittäminen.
  • Yhteiset turnaus- ja tapahtumajärjestelyasiat, mm. Power ja Viking Cup, päättäjäiset.
Valmennustoiminnan / -koulutuksen kehittäminen
Hallitus ja valmennusvastaava yhdessä päättävät valmennustoiminnan, valmentaja- ja muun koulutuksen kehittämistoimenpiteistä ja resurssoinnista.

Tutor-toiminta
Uuden valmentajan perehdyttämistä varten Blues Volley pyrkii käyttämään tutor-henkilöitä. Tutor on kokeneempi valmentaja, joka tuntee lajin ja seuran. Hän opastaa ja tukee uutta valmentajaa.